28期基金通信 — 共•商•善举
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张 坚 庭
电影导演、演员、编剧和监制
参与社区 为城市补充维他命
城市本身是一个有机体，街巷、大厦建筑是硬件，行人住客是细胞，恶菌是问题，益菌是平衡问题的武器。如果一间公司创建在城市之内，他必然是有机体的一部份。上上落落，出外午餐，社区有如身体的器官，而自己的公司员工自然是身体的一部份。参与社区等于为城市补充维他命，自己及其他人、物皆有好处，投入愈多，对社区感情愈发深厚。当社区是个人及企业记忆的一部份时，我们不轻易以利润数字为最高境界，员工们对社区愈有感觉，对公司的归属感愈强。如果企业领袖对地区投放丰富的时间与资源，员工当然知道高层对自己也当如是，最后赚的就是：双赢。
哈佛把收生标准作了一个很大的改动，把分数从第一位降至很低的位置，而社区服务及环保意识等成为收录新生的最高标准，因地球是一体，城市、社区也如此。
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吴 安 仪
世界女子桌球冠军
给有心企业十个“赞”
主题故事所提及的企业参与例子，象为街坊、长者、少数族裔提供了一支盲公竹，引导他们去安全地带，为香港加添人情味及温暖。这些企业低调地参与社会服务，更显真挚，我给他们十个“赞”！
我经常参与社会服务，当中有两个活动，给我的印象特别深刻：
1. 惩教处邀请我到监狱做广播节目，与在囚青年人分享经历，鼓励他们重建生活。我告诉他们以前我不爱读书，会考只有一分，生活不开心。幸好后来爱上打桌球，令我生活变得充实及有方向，每天专注练习，最终成为职业桌球手，经常代表香港到外国比赛。
2. 我受乐施会邀请参与“关怀在职贫穷”活动，和清洁工人兴姐上楼收垃圾。原来要将满满的垃圾车推动是很困难的；提起重甸甸的垃圾放入垃圾槽时，自己也很易被扯进去！遇到超大袋垃圾，更要逐件背去垃圾房！好惨！
这两次服务让我领略到，给予在囚青年鼓励、协助，就可助他们重投社会；工人付出大量体力及汗水，值得全香港人关心及尊敬。
其实香港很多基层／弱势人士，只需要有人“扶一扶”，就可以生活得好一点，我们的社会也会更有人情味。
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阮 水 师
基金委员会委员
与社福机构结盟 定点定期服务
最近我参加了基金安排的实地探访，与“‘耆’盼有您•共融社区互助计划”的团队及学生义工交流。同学藉多次探访与长者创建互信，了解他们的过去，为他们编写生命故事册。同学都很认同与社福机构结盟和多次探访的重要。其实，企业在策划义工服务时，这概念同样重要， 以下有几点策略可作参考：
- 创建长期服务的伙伴
- 集中资源定点、定期服务
- 善用企业优势
- 栽培企业义工领袖，倡导义工精神
- 定期分享及庆祝成果
当中第一、二点尤其是创建社会资本的重要步骤。透过长期、定点、定期服务，就能创建互信，使服务事半功倍。
我退休前在港灯工作，公司的义工服务对象主要是港岛区长者。几年前有同事提出一些退休同事，特别是独居的，都需要服务，但却未能受惠。公司立即支持这建议，资助同事买小礼物定期探访退休同事，与他们饮茶叙旧。这个服务更突显一句名言──善事由家做起。
从那时开始，同事们互相配合，有些去探访院舍／长者中心的老友记，有些去探望退休同事，落实了“老吾老以及人之老”的美丽景象。
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赵 凤 仪
社会资本挚友、海天堂有限公司董事
坚持 为社区带来改变
我很喜欢今期封面故事的主题—“共•商•善举”。过往我也曾透过不同平台(如携手扶弱基金、“伙伴倡自强”社区协作计划等)与很多社企和团体合作，又试过提供平台让青年人在假期中获取工作经验。
我非常鼓励企业按公司情况组织义工队，持续参与不同的社会服务，让员工从义工服务中获得满足感，继而将义工精神推展至家庭和邻居，让更多人感受到香港是一个充满爱的地方。
最近一次探访基金计划团队的活动，让我感受很深的，是义工那份坚持。不论老人或小童，互信关系都很需要时间去创建。来自不同界别的义工(包括学生、地区人士、社工、企业等)坚持定期探访，彼此携手协作，凹凸互补，让有需要人士得到尊重和关爱。我相信义工因坚 持而为社区带来改变，那份满足感实在非笔墨所能形容。只要大家善用资本(你身边的人脉网络)和努力坚持，必定能在不同岗位上为社区发光发热。
