持续发展大奖

计划所创建的社会资本成果，能在资助期届满后有效地持续发展

获奖原因

以优质陪月员为介入点发展社会资本
计划在跨专业医护网络力量的承托下，成功在陪月员之间、雇主与陪月员之间、以及陪月员与社区之间创建互助支持网络。计划在2005年基金资助期届满後，已能够以自务形式运作至今，培训200多位妇女参与成为陪月员，服务4000个家庭。为承传经验及维持水准，每位刚毕业的学员，会配对一名资深陪月员，灌输陪月的工作使命及守则。计划会定期邀请资深社员担任课程面试及导师工作（婴儿护理操作示范及烹饪班），让丰富经验得以承传。计划於2010年正式成立“母婴康逸协会有限公司”，由五位非受薪董事自务营运，实现妇女当家作主的目标，并已申领“职业介绍所牌照”，持续协助更多妇女就业及支持更多家庭。