32期基金通訊 — 人情無疆界 共融愛更大
計劃大發現
「共‧商‧善舉」社會資本計劃
| 推行機構： | 香港品質保證局 |
| 對象： | 商界企業 |
| 推行時間： | 2017年3月13日至 2020年3月12日(三年) |
| 撥款金額： | 港幣 3,203,000元 |
計劃目標：
- 參照不同的國際標準和指引，制訂一套社會資本計劃推行指引 —《企業社會資本實踐指導文件》，推動從業員和企業了解、掌握及實踐社會資本的理念；
- 透過推動企業舉辦社區項目以試行實踐推行指引，識別項目中的良好做法和模式，作為發展企業社會資本的參考；及
- 鼓勵跨界別協作，增強群體的個人能力和社區的支援網絡，協助商界為社會創建可量化的社會利益，建立更豐厚的社會資本。
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建立社會資本需要不同界別的參與，而香港作為一個商業發達的社會，商界的支持尤其重要。香港品質保證局在基金的資助下，開展「共‧商‧善舉」社會資本計劃，推動商界建立企業社會資本(Corporate Social Capital)，為企業及持份者建造更大價值，推動企業及社會的可持續發展，創造多贏局面。
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譚玉秀女士
香港品質保證局企業業務總監
萬事起頭難 一步一腳印
香港品質保證局企業業務總監譚玉秀女士坦言，開展這個計劃並不容易。「大部份企業對社會資本這個名詞感到陌生，要推廣這個概念並非一朝一夕可以做到的事，需要花較長時間和心機。就像十多年前，社會企業責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)對企業來說也是嶄新概念。還記得當年我們向企業推廣社會企業責任時，他們並沒有負責CSR的部門，我們只能硬著頭皮直接向企業的行政總裁推銷。但經過多年努力，現在基本上大部份企業都十分重視CSR，還會安排特定部門或同事負責這方面的工作呢！」
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多管齊下 理論及實踐並重
過往從零開始推動CSR的經驗，成為香港品質保證局開展是次計劃的強心針。除了透過研討會及培訓工作坊以推廣企業社會資本計劃外，香港品質保證局亦制訂了《企業社會資本實踐指導文件》(指導文件)，當中包含理念介紹、開展社會資本計劃的應用框架、企業個案分享等，以鼓勵企業持續及有系統地建立社會資本。「透過我們的企業網絡，邀請到五間企業成為指導文件的協作夥伴，將指導文件的框架實際應用於他們的社會資本計劃中，並與我們分享過程中的挑戰和得益。他們的參與及支持，能擔起牽頭作用，吸引其他企業的關注。」
人才是企業的重要資產，因此，香港品質保證局亦於計劃中設立了「社會資本人員註冊計劃」及「社會資本齊分享網上討論區」。一方面鼓勵從事相關工作的從業員申請註冊，以持續發展專業；同時亦為他們提供交流平台，與同業分享經驗及洞見。
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轉化企業成本 成為企業社會資本
經過三年的耕耘，譚女士直言：「計劃的發展與所有企業實踐社會資本的目標，仍有一段距離。計劃雖然暫時完結，但計劃中所建立的『工具』，特別是指導文件，仍然繼續存放在網上平台供企業參考。」她希望是次計劃能起著撒播種子的作用，喚起企業關注，讓概念慢慢成長。
譚女士期盼：「長遠而言，企業明白到建立社會資本不單不需要公司付出額外的資源或成本，反之會為公司帶來更豐厚的資本。」企業在地區開展CSR計劃時，可考慮加入社會資本元素，推動跨界別合作，例如與當區居民、商戶、地區組織和學校等合作，這樣便能與不同持份者建立互助互信的關係，同時亦可創造共享價值，有助企業的長遠發展。
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