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26期基金通信 — 基金论坛及社会资本动力奖颁奖礼
A New Look at CSR - 社会资本卓越伙伴奖(企业)

基金多年来一直努力将社会资本主流化,鼓励各界积极参与。我们喜见不同界别都愈来愈重视推动社会资本发展,尤其是商界,近年就开创了不少以社会资本策略实践企业社会责任(CSR)的新模式,发挥企业专长,持续服务社群,对发展社会资本贡献良多。

以下是今届卓越企业伙伴奖各获奖单位的获奖原因及感受(按企业/机构英文名称排序)。借着他们的成功经验,我们希望能激发更多以社会资本策略实践CSR的新思维,鼓励更多跨界别合作,携手为香港创建更丰厚的社会资本。

获奖单位
屈臣氏集团

参与基金计划 喜安心
推行机构 循道卫理杨震社会服务处


社区投资共享基金图片


获奖原因

屈臣氏集团於2013年开始参与基金资助计划,曾先后参与“‘活出彩虹’社区关爱行动”及“喜安心”计划,与推行机构共同支持有需要的长者及护老者。集团动员过百名员工参与“喜安心”计划,透过上门探访、旅行及其他活动,让长者及护老家庭与社会保持接触。集团亦善用人力资源,安排旗下药剂师、营养师及中医师为区内长者提供健康检查,并不时捐赠物资。集团又参与计划的“医、商、社、福、官”跨界别导向委员会,协助连系更多伙伴,与各界别保持恒常沟通。

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获奖心声

屈臣氏集团自2013年起与循道卫理杨震社会服务处(杨震)合作,先后参与“‘活出彩虹’社区关爱行动”及“喜安心”计划。集团留意到本港人口老化,护老者的角色责任繁重,社区支持尤其重要。而杨震的地区工作,正好切合集团理念。双方以长者及护老者所需为依归,发挥跨界别合作的协同效应。

集团旗下业务单位均以其专长及网络,补足社区资源,为计划提供协助,如屈臣氏的药剂师、营养师及中医师为街坊安排健康检查及讲解保健知识;百佳超级市场协助参加者了解饮食营养的信息;丰泽电器则於有关电器及家居安全知识的活动提供协助。集团亦策动跨界别合作,通过屈臣氏田径会安排专业运动员,指导护老保健活动。

计划不单让长者和社区互相了解,亦纾缓护老者的压力。集团将继续深化与杨震的合作,累积社会资本,将人情味带入社区。我们对获奖深感鼓舞,感谢社区投资共享基金的支持,期望能吸引更多公司参与回馈社会,为香港带来更多欢笑。

获奖单位
香港浸信会医院

参与基金计划 彩云好邻舍健康网络(第二期) — 跨代承传社会资本计划
推行机构 中华基督教礼贤会香港区会


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获奖原因

香港浸信会医院(浸会医院)积极参与计划,借着“医、商、社”跨界别协作,巩固彩云社区的邻里关系。浸会医院不但参与“关键协作伙伴联合会议”,协助计划订立方向及推行策略,过去两年更动员近120名医院义工,为家长、教师及计划楼长举行医护及健康饮食知识工作坊。浸会医院亦协办不同活动向学童灌输正向心理信息,并带领学童探访独居及有需要的人士,以增强邻里关系,促进跨代共融。

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获奖心声

浸会医院很荣幸获得“社会资本卓越伙伴奖(企业)”。这项殊荣印证了我们和社会服务伙伴的协力合作,肯定了本院义工团队服务的贡献。

我们的信念是“栽培孩子成长是需要整个社区的参与”。由礼贤会彩云综合青少年服务中心推行的“彩云好邻舍健康网络(第二期)—跨代承传社会资本计划”,是一个创建健康资本的平台,既可提升学童健康知识,亦促进亲子关系,并能强化家长、老师照顾幼童的能力。在此,我们感谢家长及老师积极参与培育学童身、心、社交方面的健康;及赞扬其他跨专业合作伙伴,彰显结网力量,与我们一起见证学童成长。

与社区及其他持份者紧密联系是本院的重要发展方向之一,我们会持续投放资源推动健康教育,使学童及其照顾者更懂得如何过健康生活。

获奖单位
香港迪士尼乐园度假区

参与基金计划 “康健一线”— 跨专业地区健康推广计划
推行机构 香港圣公会福利协会有限公司


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获奖原因

香港迪士尼乐园度假区(迪士尼乐园)动员企业义工参与计划,善用企业专长为长者义工提供培训,安排专业导师教授讲故事、园艺种植及环保煮食等知识,协助长者发挥潜能。至今迪士尼乐园与计划机构共同培训出近60位“快乐关爱大使”长者义工,并定期为他们提供在社区内的义务工作机会,将所学知识带到社区及区内家庭。迪士尼乐园不但协助计划提升社区共融及创建关爱文化,亦让长者感受到自己的价值,使他们成为社会资本。

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获奖心声

香港迪士尼乐园很荣幸再次获得“社会资本卓越伙伴奖(企业)”。乐园一直致力与社区伙伴合作回馈社会,这项殊荣正好肯定了我们的努力。

由2015年11月开始,乐园与香港圣公会福利协会透过“‘康健一线’─ 跨专业地区健康推广计划”组织一班退休长者,参与由专业的迪士尼义工队教授讲故事秘诀、沟通技巧等义工课程。首批约30名“快乐关爱大使”亦曾到社区讲故事及探访独居长者,乐园更特别於2016年的农历新年为这班“大使”举行毕业礼,并邀请他们在乐园大显身手。

来自乐园园艺部和酒店厨师团队的迪士尼义工,亦为长者义工提供有关种植和环保煮食技巧的培训,除可让他们应用于日常生活,更可成为探访独居长者时的话题。整个计划为期两年,乐园期望可培训超过150名“快乐关爱大使”长者义工,为社区服务。

乐园特别鸣谢社区投资共享基金资助“康健一线”计划,以及多谢圣公会邀请我们一同举办活动,也衷心感激多位迪士尼义工的无私奉献,将快乐进一步带进社区。

获奖单位
童协基金会

参与基金计划 跨代游艺利东情
推行机构 东华三院赛马会利东综合服务中心


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获奖原因

童协基金会(童协)自2014起持续参与计划,举办老友记阅读计划、儿童英语故事书阅读活动等。童协发挥自身优势,动员多间国际学校的学生投入活动,又寻求商界支持,如邀请大型书商及商界人士捐赠书本。童协亦协助大型国际投资银行组织义工队伍,为区内儿童举办活动,让区内儿童有机会接触各界人士。童协的支持让参加者和义工的能力及自信心得以提升,对推动社会资本发展有莫大贡献。

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获奖心声

我们很荣幸获得“社会资本卓越伙伴奖(企业)”。我们非常感谢东华三院赛马会利东综合服务中心计划主任姚伟伦和计划社工杨玉彦,对“老友记伴读计划”的长期支持,以及协助推动人情味社区。

我们想借此表扬一群来自加拿大国际学校、新加坡国际学校、沪江维多利亚学校和摩根士丹利的义工热心参与,为儿童提供交互的英语阅读环境。童协基金会将继续以推广社区共融,启发青少年发挥所长为目标,为本地社区带来正能量。

获奖单位
新创建集团有限公司

参与基金计划 “康健一线”─ 跨专业地区健康推广计划
推行机构 香港圣公会福利协会有限公司


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获奖原因

新创建集团有限公司的企业义工队在交通及建筑业务等方面拥有专业及网络优势,配合香港圣公会福利协会有限公司(圣公会)在医疔服务方面的专长,双方发展成为策略性协作伙伴。圣公会安排职业治疔师教授企业义工家居及复康器材检查和维修技巧,而企业义工则教授计划义工扭气球及健康舞等,再透过举办探访及户外活动等,服务有需要的长者。集团亦提供巴士接载服务,方便有需要人士接触社区,促进共融。

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获奖心声

新创建集团很荣幸能获得基金颁发“社会资本卓越伙伴奖(企业)”,并感谢合作伙伴圣公会福利协会的提名。适逢集团的企业义工队和慈善基金,分别在今年庆祝成立十五周年和十周年,这奖项对集团别具意义。

集团在香港的业务函盖交通、建筑、设施管理等范畴,与市民生活息息相关,我们致力运用这些业务上的资源和员工的专长回馈社会。多年来,集团与不同社福机构伙伴合作,发挥彼此优势,推行多项长期社区计划,持续回应社会上的不同需要。

在“‘康健一线’— 跨专业地区健康推广计划”中,圣公会以其医疔服务方面的专长,配合集团旗下交通和建筑业务的经验,以及企业义工队“新创建爱心联盟”的不同兴趣小组,建构一个协作平台,为地区长者举办一系列健康培训和关怀活动,并宣扬健康生活的消息。

我们期待这次合作能持续发展,并让更多具备不同经验和才能的机构和人士参与,一同发挥互助、互爱精神,为社会累积更多社会资本,让社区人情味满载。