特色計劃

1. 計劃內容簡介

• 「『千色』裁藝」是「千色服式」(第八期獲批覈計劃)進入第二階段發展的計劃，旨在發揮一班已有多年製衣經驗的中年人士，善用本身所長，達至自力更生。計劃於第二階段會進深及加強與工會、學界及商界的聯繫，集結各方優勢和力量，將互助層面不斷提升，以增加參與群體的能力和技巧，提升整體社會資本。

2. 計劃撮要

(i) 目標

• 在「千色服式」中，參加者透過發揮當家自主的姿態管理計劃，其能力及自我價值得以提升，計劃亦與跨層及跨界別的夥伴合作，建立了深厚的互助關係。計劃進入第二階段發展「『千色』裁藝」，將進一步提升參加者的專業技術及積極態度，增強跨代跨層面的交流及創作，與一班修讀設計學院的青少年及本地時裝設計師建立互助聯繫，推動本地時裝業，共同提升及建立社會資本。

(ii) 策略

• 製衣業職工會擔任此計劃顧問，計劃善用工會其強大的網路及對製衣業的專業知識，在技術、運作、裝置及與跨界別的聯繫上，提供重要支援，有助計劃第二階段的發展空間。
• 善用「千色服式」建立的「本地製作」品牌，加強與本地時裝設計師合作，發揮彼此優勢，師傅善用其專業手藝，配合設計師的創新設計，藉此創造更多新的協助機遇。
• 承接「千色服式」建立了的互助網路，於「『千色』裁藝」計劃中，將加強與跨層跨界別的團體合作，令工場注入新的元素，擴闊參加者的視野，提升整體工場生產質素，爭取更多元化的經營空間。
• 計劃強化師傅於工場的管理模式，參與更多設計及策劃工作，提升其自我肯定及能力，由服務接受者轉變為施予者，增強助人自助精神，積極參與社區。
• 計劃以師徒形式，加強師傅與青年人的交流及合作，師傅將其寶貴製衣經驗薪火相傳，亦讓青年人從中感染師傅自強不息的精神。青年人對設計的創新意念，亦擴闊師傅的思維，有助師傅於製作上作創新的嘗試，跳出舊有的製作框框。
• 計劃會主動與本地時裝設計師及設計學院學生合作，共同製作潮流服飾及配件，積極推動本地的製衣業。

3. 計劃統計

• 師傅人數	:	22
  徒弟人數	:	44
  核心義工人數	:	30
  義工人數	:	134
  網路夥伴數目	:	223

4. 總結

• 計劃將推行社會資本的正面經驗，貫聯更多商界、設計學院、設計師、製衣相關團體及專業界別人士，讓參與群體有機會共同建設及實踐社會資本理念，為社會帶來更深層的「範式轉移」效能。